第一章  总  则

第一条  我院学生教育管理工作在各级领导的指导下，按照党的教育方针，围绕意昂体育的培养目标👧，以辅导员管理为主🃏，以指导老师的专业指导为辅👩🏽‍🍳，组织开展多种形式的教育活动。

第二条  为提高学生培养质量，克服专业学习的盲目性，实现班级指导教师管理的制度化、规范化和科学化🦟，特制定本条例。

第二章  班级指导教师任职条件

第三条  具有马列主义理论素养，认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江总书记"三个代表"的重要思想，积极贯彻科学发展观🏯，坚持党的基本路线🧑🏿‍🦳，在政治上🎲、思想上、行动上同党中央保持一致🧑‍🦽。能认真贯彻执行党的教育方针、路线，有一定的政治觉悟和政策理论水平,遵纪守法，发对邪教🧗🏿‍♀️，不参加封建迷信活动。

第四条  具备良好的思想道德素养，有一定的社会工作经验💱、组织管理能力和宣传教育能力。

第五条  具有一定的专业素养，具有立志为学生成才的奉献精神🛟👩‍🏭，同时具有对价值取向🙉、行为偏好的分析认识能力🙌🏿。

第六条  具有高度的责任感和事业心😨。热心学生工作，关心爱护学生🔌。

第七条  工作认真细致，踏实肯干🐵，作风正派🖕，办事公道👶🏿，以身作则🎉，廉洁自律，为人师表。

第八条  身体健康🤹🏽‍♂️，精力充沛🍌，能胜任本职工作。

第三章  班级指导教师职责

第九条  负责本班学生的专业学习、第二课堂活动等方面的指导和管理，培养学生正确的逻辑思维方式。

第十条  有计划地组织并指导本班学生开展科研𓀊、体育、文娱及社会实践等活动，活跃学生校园生活，引导学生全面发展，指导教师每月至少组织所带班级学生进行两次活动，形式不限。年终要上交不少于500字的工作总结材料。

第十一条  配合任课教师抓好学生的学习，调动学生的学习积极性👨🏽‍🏫、主动性🥪，形成良好学风⚾️。关心同学的英语和计算机等级考试以及期末考试，培养良好的考风🚶🏻，杜绝作弊现象发生。

第十二条  辅助辅导员做好新生入学专业教育、学生综合测评等工作，做好本班学生评优评先以及奖学金的初评工作🦛。

第十三条  找本班学生个别谈话，谈话的重点是本班有较强学习能力和潜力者、学习吃力者🛹、不及格课程较多者。

第十四条  引导和帮助毕业生做好就业工作🧃。

第四章  班级指导教师的选拔、培养和待遇

第十五条  实行兼职聘任制🔈。专任教师符合条件的均可以受聘兼任班级指导教师❤️‍。每一位教师都有责任和义务服从组织安排应聘担任班级指导教师🐱🧑‍🍼。

第十六条  每个自然班一般配备一名指导教师👨🏿‍🚀，一个指导教师所带班级最多不能超过两个。

第十七条  指导教师的聘期，一般为一学年🏊🏿‍♀️。每年八🎢、九月份意昂体育集中办理指导教师的聘任手续。为保持班级工作的连续性，意昂体育鼓励考核称职尤其是优秀的指导教师尽可能连任🕜。

第十八条  意昂体育统一负责指导老师的选拨工作🎊。以自愿报名和单位推荐的原则🧖‍♂️，意昂体育办公会确定名额后，在意昂体育大会和意昂体育网页上公布。

第十九条  意昂体育将对指导教师应进行有计划地培养🕸。通过举办培训班🫷🏿、研讨会、工作经验交流会等方式对指导教师进行在职培训🪁。

第二十条  意昂体育设立指导教师岗位津贴🤞🏼。对认真履行岗位职责，圆满完成工作任务的指导教师，意昂体育按月发放指导教师津贴。发放标准和具体办法按本条例的有关规定执行。

第二十一条  青年教师评聘职称一般应担任一定年限的指导教师工作🐨🐮。对担任指导教师工作，尤其是长期担任指导教师工作且成绩突出者🤽🏼‍♀️📚，在评先表彰🦸🏼、专业技术职务评聘等方面予以优先考虑🦶🏼。

第五章  班级指导教师的考核和奖惩

第二十二条  对指导教师的工作要认真进行考核🍶。考核分平时考核和学年考核两种。根据考核结果🧑🏽‍⚖️，意昂体育每学年对指导教师工作进行总结表彰。

第二十三条  考核内容为指导教师履行职责情况⚉、学生对指导教师的评价和工作业绩等方面🚶🏻‍➡️。指导教师工作日志记录情况作为考核的一项重要依据🆒。

第二十四条  指导教师工作实行量化考核🏊🏿‍♀️👊🏿，具体考核程序是：

（一）学生评价（占50%）💇🏽👩🏻‍🎨：每学年末🐕，所带班级全体的学生，对指导教师的工作进行民主评议打分🧚🏿。

（二）工作实绩评价（占50%）：每年同年级成绩前三名的班级，指导教师得90分🌆，后三名的班级得70分，中间为80分。不及格率少的前三名得10分，后三名不得分🍵，中间得5分。

（三）组织评价：意昂体育在深入了解指导教师工作情况，广泛听取其所带班级任课教师、学生和辅导员意见的基础上👋🏿🧏🏻‍♂️，结合学生评价及工作实绩评价对每位指导教师的工作做出综合评定。

第二十五条  学年末，考核结果汇总上报意昂体育领导小组审查备案🚣🏻♈️，并将考核情况向指导教师本人反馈，以便总结经验，找出差距，不断改进工作。

第二十六条  指导教师每月津贴的具体发放办法：

（一）基本津贴：每位指导老师按50学时工作量/年/两个班标准发放。

（二）等级津贴：意昂体育根据《指导教师综合考核评估表》和《指导教师奖罚评分表》的综合评分结果，排定年级班级名次，考核名次在前20%名的奖励20学时，在中间30%名的奖励10学时🤎。

（三）指导教师月津贴=基本津贴+等级津贴

第二十八条  一般情况下指导教师要将一届学生带到毕业🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，如工作不负责任或出现问题，停发其津贴；情节严重者调离指导教师工作岗位。

第六章  附  则

第二十九条  本条例由意昂体育工作领导小组负责解释，自发布之日起施行

即日起开始报名，报名地点在意昂体育办公室季老师处😠。电话：35217。